Waarom loopbaancoaching?

Loop je vast in je werk? Heb je het gevoel dat je niet de juiste baankeuze hebt gedaan of zelfs een hele verkeerde beroepskeuze? Heb je een tijd niet gewerkt door ziekte, door werkeloosheid of omdat je gewoon thuis wilde zijn voor je kinderen of als mantelzorger? Een loopbaancoach helpt je bij het (her)ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting.

Als je jezelf hoort mopperen over je werk of je collega’s is het misschien tijd om eens te komen praten. Ik kan je helpen om weer scherp te krijgen wat je leuk vindt. Dat hoeft niet te betekenen dat je op zoek moet naar een andere baan, soms kun je binnen je huidige werk wat veranderingen aanbrengen om weer plezier in je werk te krijgen. Maar als je wel iets anders wilt, kunnen we uitzoeken wat dat dan is en hoe je die andere baan zou kunnen bemachtigen.

Wanneer loopbaancoaching?

Er kunnen meerdere momenten zijn waarop je loopbaan coaching in wil zetten:

Preventief: als investering in een betere toekomst omdat je wilt weten welke groeimogelijkheden je hebt;

Curatief: omdat er een probleem is ontstaan, bijvoorbeeld door dat je door ziekte je werk niet meer kunt doen of omdat je je werk verloren bent door faillissement of reorganisatie van je werkgever.

Wat de reden ook is dat je een verandering in je loopbaan nodig hebt, een loopbaanadviseur helpt je om jouw interesses en drijfveren weer helder te krijgen. Door middel van doelgerichte gesprekken en opdrachten onderzoeken we jouw mogelijkheden en wensen voor een baan. Daarbij kijken we ook bij wat voor werkgever jij het beste op je plek bent. Ook brengen we in kaart welke competenties je nog moet ontwikkelen om jouw gewenst loopbaan pad te kunnen bewandelen.

Hoe gaat het in z’n werk?

Meestal duur het loopbaantraject 7 gesprekken. Tussen de gesprekken zit steeds 2 of 3 weken waarin je werkt aan opdrachten die ik je geef. De gesprekken kunnen via face-to-face contact en via (beeld)bellen plaatsvinden. Ik kan bij je thuis langskomen of we spreken op een geschikte locatie bij jou in de buurt af.

Veel werkgevers vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen en stellen hiervoor ook geld beschikbaar.  Maar als dat niet zo is, kan dit traject ervoor zorgen dat jij een leuke baan vindt! Als jij het werk doet waar je plezier in hebt en dat past bij jouw mogelijkheden zal je beter gaan presteren en lekker in je vel zitten. Een win-win situatie dus! Dus reden genoeg om samen naar je loopbaanontwikkeling te kijken. Welke reden heb jij om te praten met een loopbaancoach?

Wat mensen over mij zeggen:

  • Mirjam
    “Dankzij Suzanne ben ik zekerder geworden en weet ik wat ik te bieden heb. Dat is fijn om mee aan de slag te kunnen. Ik heb het traject ook als heel positief ervaren. En voelde me veilig bij Suzanne om me open te stellen en alles te kunnen zeggen wat ik wilde.!”
    Mirjam
  • Perry
    “Suzanne heeft me geholpen met het in kaart brengen van wat nu écht mijn interesses zijn op werkgebied en dat er meer mogelijk is dan ik op voorhand dacht. Het waren fijne gesprekken en ik bedank Suzanne voor de tijd die ze in me heeft gestoken!”
    Perry